前不久，江西省赣州市长征广场上，赣州市2024年春风行动就业招聘大会举行，500家企业带来2万多个岗位，吸引2.8万人入场咨询。

　　服务保障中国科学院赣江创新研究院、中国稀土集团等落地；分领域分行业制定人才政策，对特殊人才实行“一事一议”“一人一策”……近年来，赣州大力实施人才强市战略，打造重要人才集聚中心和创新高地，出台一系列政策举措，吸引了大批人才来此发展。

　　截至2023年12月底，赣州已引进院士105人，引进培养国家、省级高层次人才700余人，以及各行业急需紧缺人才4.61万人。

　　秉持着“不求所有，但求所用；不求常在，但求常来”的引才思路，赣州推动20个县（市、区）在大湾区设立引才工作站，实施“双聘制”“第三方引才”等制度，吸引大湾区高水平人才到赣州指导创新、实施项目。“赣州强化城际人才合作，与广州、佛山签订合作协议，引才力度进一步加大。”赣州市委组织部相关负责人说。

　　赣南春暖花开，树木吐绿，艾草茂盛。“艾草要摘最上面的叶子才嫩。”在赣州市赣县区茅店镇东田村，村民成中正带着来自中国科学院赣江创新研究院等单位的63名青年人才采摘艾草，做客家传统美食艾米果。

　　洗艾草、煮艾草、磨米浆、沏浆、揉团……在成中正的指导下，大家很是忙碌。“平时我们大多在实验室里做研究，有机会来到村里参与劳动、品尝美食，丰富了我的生活。”中国科学院赣江创新研究院研究生郑智说。

　　赣县区建立与中国科学院赣江创新研究院常态化交流机制，做好青年人才沙龙活动品牌，倾听了解人才心声与需求，组织青年人才深入农田，体验传统劳动，帮助他们融入当地文化生活。截至目前，已举办6场活动，500余名青年人才参与。